Miteinander-Management
Während sich die Technologie rasant entwickelt, ist das Miteinander in den Unternehmen oft noch wie im letzten Jahrhundert!
- zu viel Stress
- zu schwache Bindungen
- zu wenig Austausch von Ressourcen
- zu wenig kreative Prozesse
Das Problem: Zu wenig emotionale Bindung der Mitarbeitenden führt zu weniger Engagement.
- ein Krankenstand von 5 % kostet Geld
- schlechte Qualität der Anwesenheit kostet ein Vermögen
