Nach langjährigen Tätigkeiten in Führungsstäben im In- und Ausland habe ich Forschungsgelder akquiriert und die SHAPE-Studie initiiert. Geholfen hat mir dabei ein Beirat mit Persönlichkeiten aus Wissenschaft und Wirtschaft.
Bei diesem groß angelegten Forschungsprojekt ging es darum herauszufinden, welche Ressourcen Menschen helfen, trotz hoher Anforderungen gesund und engagiert zu bleiben.
Im Sommer 2008 konnten wir im Rahmen des interdisziplinären Forums Leadership & Health auf Schloss Wolfsberg, dem Schulungszentrum der Schweizer UBS, die Ergebnisse der SHAPE-Studie intensiv beleuchten. Teilnehmer an dem Forum waren mehr als 120 Wissenschaftler und Führungskräfte aus der Schweiz und Deutschland.
Die Veranstaltung weckte in mir den Impuls, mich in den Folgejahren mit nachstehender Frage zu beschäftigen.
Wie kann das erworbene Wissen in den Unternehmen auch wirksam werden?
